Léto 2019: Změny v zákoně o pobytu cizinců v České Republice

Posledního července vešly v platnost změny v zákoně o pobytu cizinců na území České republiky, které se týkají každého expata pobývajícího v tuzemsku, ať pochází ze státu Evropské unie nebo mimo ni. Jaké konkrétní zákonné úpravy by vaši zahraniční zaměstnanci měli znát? To jsme sepsali do konkrétních bodů.

Jak nabídnout volnou pracovní pozici držitelům zaměstnaneckých a modrých karet?

Když si cizinec v České republice žádá o zaměstnaneckou kartu, žádá tím o konkrétní pracovní místo, které musí být zveřejněno v centrální evidenci míst určených pro zaměstnanecké karty. Aby mohla být vypsaná pozice zařazena do této evidence, je důležité splnit určité podmínky.

Co je zaměstnanecká karta a k čemu slouží?

Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu cizince na území České republiky (delšího než 3 měsíce) za účelem zaměstnání. Opravňuje cizince jak k pobytu na území České republiky, tak k zaměstnání bez toho, aniž by musel o pracovní povolení ještě speciálně žádat na úřadu práce.