Zaměstnanecké a modré karty – kdy může cizinec přijet do ČR a začít pracovat?

#ZamestnavameCizince HR manažeři se nás často ptají, kdy přesně mohou cizinci po podání žádosti o zaměstnaneckou nebo modrou kartu přijet do Česka, potažmo kdy mohou začít pracovat. Vše ale záleží na tom, jak dlouho bude trvat proces schvalování. Zaměstnanci chtějí zcela pochopitelně do ČR většinou přijet spíše dříve než později, aby si tu mohli nachystat zázemí. Nicméně přijet ještě před schválením žádosti může věci zkomplikovat…

Otázka otcovství (nejen) v českých firmách – rozhovor s Davidem Škrobánkem o projektu Dobrý táta

#LifeInCzechia V českém veřejném prostoru stále více rezonuje téma otcovství. Podle kouče Davida Škrobánka, který pomocí projektu Dobrý táta pomáhá mužům překlenout různé životní situace, je to ale stále málo. Hlavně ve firmách je podle něj třeba táty více podporovat, stejně jako se snaží vycházet vstříc maminkám. S problémy se však nepotýkají jen čeští otcové. Potkat mohou i cizince, pro které může být rodičovství v cizí zemi oříšek – zejména pokud se vztah mezi partnery začne rozpadat.

Jak svým zaměstnancům z ciziny zajistit absolvování povinného adaptačně-integračního kurzu

#ZamestnavameCizince Zaměstnáváte cizince ze třetích zemí a pomáháte jim zajišťovat náležitosti pobytu v ČR? Od 1. ledna 2021 má většina cizinců ze zemí mimo EU, kteří v ČR získají dlouhodobý nebo trvalý pobyt, ze zákona novou povinnost. Musí absolvovat adaptačně-integrační kurzy. Cílem kurzů je zlepšit orientaci cizinců v české společnosti a zvýšit jejich soběstačnost. Tyto nově nabyté kompetence jsou výrazným benefitem nejen pro samotné firmy, ale i pro celou společnost.

Může cizinec s českým trvalým pobytem trávit delší čas v zahraničí?

#ZamestnavameCizince Máte ve firmě pracovníky, kteří získali v Česku trvalý pobyt? Klienti se nás často ptají, jestli a na jak dlouho mohou s tímto oprávněním opustit Českou republiku. Odpovědi jsou hned dvě, protože časové limity se liší podle toho, jestli chce dotyčný trávit čas v Evropské unii, nebo ve třetích zemích. Odpovíme i na otázku, po jak dlouho dobu se mohou kandidáti žádající o trvalý pobyt vyskytovat mimo ČR, aby jim byla uznána lhůta 5 let, kterou k jeho získání musí prokázat.

Navýšení hrubé měsíční mzdy u modrých karet od 1. května 2022

#ZamestnavameCizince Obsazujete vysoce kvalifikované posty kandidáty ze třetích zemí? Pro tyto příležitosti se hodí modrá karta, která má pro cizince mnoho výhod. Od 1. května 2022 je ale u těchto pozic třeba počítat s hrubou měsíční mzdou v minimální výši 56 759 Kč. Nahoru šla totiž průměrná hrubá roční mzda. Pozor, nová mzda bude muset figurovat i na některých žádostech podaných ještě před 1. květnem přes vládní programy – určující je v tomto případě datum vydání rozhodnutí, nikoli samotné podaní.

Chcete podpořit kulturu a odměnit vaše zaměstnance? Staňte se přáteli Národního divadla Brno.

#LifeInCzechia Záleží vám na kultuře v Brně? Chcete podpořit instituce, které zpřístupňují své programy vašim zahraničním zaměstnancům? Národní divadlo Brno představilo svůj dárcovský projekt Partneři a přátelé NdB. Zapojit se můžete jako firma i jako jednotlivci. Za firmu si můžete například osvojit lóži nebo v divadle uspořádat akci. Jednotlivci se potom mohou např. „stát Edisonem“ a adoptovat si v divadle žárovku.

Bydlení v Brně pro (nejen) zahraniční zaměstnance: víme, jak na to

#LifeInCzechia Ceny nájmů v Česku rostou a najít pěkné byty za rozumnou cenu je proto stále složitější. Ještě komplikovanější to potom mají cizinci, pro které může být zorientovat se v českém realitním trhu opravdový oříšek. V článku pro vás shrnujeme současnou situaci v Brně a nabízíme praktické tipy na to, jak vašim (nejen) zahraničním zaměstnancům zajistit takové bydlení, kde se budou cítit jako doma.

Jak je to teď se zaměstnáváním Ukrajinců, Rusů a Bělorusů? Přehled aktuální imigrační situace

#ZamestnavameCizince Přinášíme velký přehled toho, co je dobré vědět o současné imigrační situaci v souvislosti s válkou na Ukrajině. Dozvíte se například, jak zaměstnat uprchlíky, jak je to s odvedenými Ukrajinskými muži a jejich pobytovými oprávněními, jak se efektivně postarat o rodinné příslušníky vašich zaměstnanců, kteří do Česka teprve dorazili nebo dorazí a jak to aktuálně vypadá se zaměstnáváním Rusů a Bělorusů.

“Když se zavře ambasáda, ani ECčko s tím nic neudělá.” Rozhovor s imigračním konzultantem Martinem Faů

#ForeignersTeam Expat & Immigration Consultant (zkráceně EC) Martin Faů na pražské pobočce Foreigners pracuje už více než rok a půl. K březnu tohoto roku se postaral o  211 klientů a nedávno povýšil na pozici seniora. S Martinem jsme si povídali například o tom, jak se povaha jeho práce změnila během pandemie a války na Ukrajině, jakým službám se věnuje nejraději nebo o tom, jak mohou imigrační konzultanti HR manažerům ušetřit až desítky hodin práce. 

Zaměstnáváme cizince: odpovědi na nejpalčivější otázky HR manažerů IV

Na webináři Zaměstnáváme cizince 2022 jsme i v letošním roce s HR manažery z celé České republiky probírali současnou imigrační a relokační situaci v zemi. Kromě vládních programů jsme se zaměřili například na pravidla očkování nebo adaptační a integrační kurzy a podělili jsme se o tipy z praxe našich konzultantů v souvislosti s Úřadem práce. I v tomto článku na vás čekají odpovědi na časté otázky týkající se právě těchto témat.