Důležité info pro vaše zaměstnance: Nájemní a podnájemní smlouva při hledání bytu v Česku

Jak by měl zahraniční zaměstnanec postupovat při hledání bytu v Česku? Jaké dokumenty si musí shromáždit, aby ho úředník za okýnkem cizinecké kanceláře nevyhodil s tím, že toto nestačí? Zaměřili jsme se na nájemní a podnájemní smlouvu – jak fungují, jaký je mezi nimi rozdíl a hlavně, kdy jsou potřeba.

Proč je lepší při žádosti o české dlouhodobé vízum mít zdravotní pojištění delší než 1 rok

Rádi byste ve firmě zaměstnali cizince? V tom případě tento váš budoucí kolega potřebuje dlouhodobé vízum, ke kterému je vhodné mít delší zdravotní pojištění. Přečtěte si následující článek, kde se dozvíte, jak by měl váš zaměstnanec při sjednávání svého zdravotního pojištění postupovat.

Jaké jsou možné následky Brexitu?

Zajímá vás, jak to bude s trhem práce a pohybem lidí po Brexitu? Jelikož faktické vystoupení Velké Británie (UK) z EU je nyní jedno z nejpopulárnějších témat internetu a mezinárodních diskuzí vůbec, není jednoduché najít relevantní i aktuální informace. Proto jsme ta nejdůležitější fakta týkající se především britských expatů v EU shrnuli v tomto článku.

Povinnost expatů platit poplatek za komunální odpad: Praha vs. Brno

Od 1. ledna 2013 musí každý cizinec s bydlištěm v České republice platit poplatek za komunální odpad. Jiná pravidla platí v Praze a v Brně. Podívejme se blíže na to, jak postupovat při platbě poplatku v těchto dvou největších českých městech.

Jak nabídnout volnou pracovní pozici držitelům zaměstnaneckých a modrých karet?

Když si cizinec v České republice žádá o zaměstnaneckou kartu, žádá tím o konkrétní pracovní místo, které musí být zveřejněno v centrální evidenci míst určených pro zaměstnanecké karty. Aby mohla být vypsaná pozice zařazena do této evidence, je důležité splnit určité podmínky.

Co je zaměstnanecká karta a k čemu slouží?

Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu cizince na území České republiky (delšího než 3 měsíce) za účelem zaměstnání. Opravňuje cizince jak k pobytu na území České republiky, tak k zaměstnání bez toho, aniž by musel o pracovní povolení ještě speciálně žádat na úřadu práce.