Léto 2019: Změny v zákoně o pobytu cizinců v České Republice

Posledního července vešly v platnost změny v zákoně o pobytu cizinců na území České republiky, které se týkají každého expata pobývajícího v tuzemsku, ať pochází ze státu Evropské unie nebo mimo ni. Jaké konkrétní zákonné úpravy by vaši zahraniční zaměstnanci měli znát? To jsme sepsali do konkrétních bodů.

Důležité info pro vaše zaměstnance: Nájemní a podnájemní smlouva při hledání bytu v Česku

Jak by měl zahraniční zaměstnanec postupovat při hledání bytu v Česku? Jaké dokumenty si musí shromáždit, aby ho úředník za okýnkem cizinecké kanceláře nevyhodil s tím, že toto nestačí? Zaměřili jsme se na nájemní a podnájemní smlouvu – jak fungují, jaký je mezi nimi rozdíl a hlavně, kdy jsou potřeba.

Jaké jsou možné následky Brexitu?

Zajímá vás, jak to bude s trhem práce a pohybem lidí po Brexitu? Jelikož faktické vystoupení Velké Británie (UK) z EU je nyní jedno z nejpopulárnějších témat internetu a mezinárodních diskuzí vůbec, není jednoduché najít relevantní i aktuální informace. Proto jsme ta nejdůležitější fakta týkající se především britských expatů v EU shrnuli v tomto článku.

Povinnost expatů platit poplatek za komunální odpad: Praha vs. Brno

Od 1. ledna 2013 musí každý cizinec s bydlištěm v České republice platit poplatek za komunální odpad. Jiná pravidla platí v Praze a v Brně. Podívejme se blíže na to, jak postupovat při platbě poplatku v těchto dvou největších českých městech.

Jak nabídnout volnou pracovní pozici držitelům zaměstnaneckých a modrých karet?

Když si cizinec v České republice žádá o zaměstnaneckou kartu, žádá tím o konkrétní pracovní místo, které musí být zveřejněno v centrální evidenci míst určených pro zaměstnanecké karty. Aby mohla být vypsaná pozice zařazena do této evidence, je důležité splnit určité podmínky.

Co je zaměstnanecká karta a k čemu slouží?

Zaměstnanecká karta je jedním z typů dlouhodobého pobytu cizince na území České republiky (delšího než 3 měsíce) za účelem zaměstnání. Opravňuje cizince jak k pobytu na území České republiky, tak k zaměstnání bez toho, aniž by musel o pracovní povolení ještě speciálně žádat na úřadu práce.