15 tipů, jak bez zbytečného zdržování uspět s žádostí o pobyt nebo vízum

Kdo by se rád vracel na začátek. Nebo do půlky. Dělat věci znovu a ztrácet čas. Žádosti o pobyt nebo vízum pro vaše zahraniční zaměstnance patří ke klíčovým agendám, kdy teprve jejich kladné vyřízení vám dovolí nového kolegu z ciziny ve firmě přivítat. Jak to udělat, aby žádost prošla na první dobrou v co nejkratším čase? Přečtěte si patnáctku rad, sesbíranou od imigračních odborníků v našem Foreigners týmu, a třeba si je i vytiskněte a vždy si je po vzoru check-listu odškrtávejte, ať máte jistotu, že vám nic neuniklo.

Praktické tipy pro začínající i ostřílené HR manažery při náboru cizinců

Problematika zaměstnávání zahraničních pracovníků je komplexní a snadno se v ní můžete ztratit. Proto je dobré si občas připomenout základy a poukázat na místa, ve kterých se chybuje a na které věci je třeba myslet. V tomto článku vám přinášíme tipy, na co si dávat pozor při náboru cizinců hned v 5 oblastech. Řeč přijde například na hlášenky, pracovní smlouvu, nebo adaptační kurzy.

5 tipů, aby se zahraniční zaměstnanci ve vaší firmě cítili jako doma

Mít ve firmě multikulturní týmy s sebou přináší mnoho výhod. Zároveň je ale třeba vědět, jak se o takové národnostně namixované kolektivy řádně starat a jak zejména těm zahraničním členům zpříjemnit život nejen v kanceláři, ale obecně v Česku. Na základě našich osobních zkušeností vám proto přinášíme 5 základních tipů na to, aby se ve vaší firmě zahraniční zaměstnanci cítili jako doma.

3 tipy k obohateniu on-boardingu a adaptácie cudzincov vo vašej firme

Zamestnávanie kolegov z iných kultúr je rozhodne pre HR tvrdý oriešok. Okrem predpisov a termínov, ktoré je nutné dodržiavať, to prináša ďalšie výzvy z hľadiska adaptácie nových kolegov, nielen na naše pracovné prostredia, ale aj na krajinu, do ktorej sme ich relokovali. V tomto článku vám prinášam niekoľko tipov a nápadov, ktorými môžete obohatiť vaše súčasné procesy.

Zaměstnanecká karta aneb typické povolení k pobytu v České republice za účelem zaměstnání

Zaměstnávání cizinců a zaměstnanecká karta (ZK). Spojitost je očividná. K čemu toto povolení k dlouhodobému pobytu v České republice občanům třetích zemí slouží? Jaká jsou jeho specifika a jaký je rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou? To jsme pro vás sepsali jasně a přehledně.

Modrá karta a vše, co o ní potřebujete vědět

Její název jste už určitě slyšeli. Modrá karta je jedním z pobytových oprávnění pro třetizemce, kteří chtějí dlouhodobě pracovat v České republice. Za jakých podmínek je možné modrou kartu získat? Jaké jsou její výhody oproti zaměstnanecké kartě? Proč byste s podáním žádosti o modrou kartu neměli otálet? Prozradíme vám v dalších řádcích.

Pozor na pokuty. Zaměstnavatelům znemožňují nabírat uchazeče ze třetích zemí

Situace z praxe. Firma má aktuálně uloženou pokutu ve výši 20 000 Kč za porušení předpisů o bezpečnosti práce. Chce na úřadu práce pomocí hlášenky zveřejnit nová pracovní místa pro zaměstnance ze zahraničí. Ouha. Není jí to povoleno. A to právě kvůli vypsané pokutě. Jaké důsledky může mít na zaměstnávání cizinců to, že vaše společnost musí uhradit pokutu, a kdy znovu získáte právo zadat volná pracovní pozice? 

Prázdninový check-list pro zahraniční zaměstnance: 3 rady, co “ošéfovat” před odjezdem na dovolenou nebo během ní

Léto je synonymem dovolených a pro zahraniční zaměstnance perfektní příležitostí pro delší cesty domů, do rodné vlasti. Na co by si cizinci z třetích zemí, kteří Českou republiku na určitou dobu opouštějí, měli dát pozor? Doporučení a možné nástrahy jsme shrnuli do tří bodů.

Česká víza pro sportovce: jaké dokumenty si nachystat?

Nejsou to jenom české (korporátní) firmy, které do svých kolektivů nabírají cizince, ale posily ze zahraničí si vybírají taky české sportovní kluby. Tak pokud máte právě vy na starosti nábor sportovců z jiných zemí, máme pro vás shrnující informace, co potřebujete k úspěšné relokaci sportovce ze státu mimo Evropskou unii.

Pro studenty z Ukrajiny: Měnit víza a pobyty na vízum strpění není výhodné a může se vymstít

Na Ministerstvu vnitra České republiky se exponenciálně hromadí žádosti o udělení dlouhodobého víza za účelem strpění od ukrajinských studentů, kteří v tuzemsku pobývali ještě před vypuknutím válečného konfliktu. Vidí v tom snazší cestu k udělení víza. Opak je ale pravdou. Pokud tedy u vás pracuje brigádně nebo na stáži kolega z Ukrajiny, kterému končí platnost studentského dlouhodobého pobytového oprávnění, vízum strpění je pouze dočasným, nikoli adekvátním řešením.