Informační povinnost a povinnost vedení evidence a uchovávání dokladů zahraničních zaměstnanců

Se zaměstnáváním zahraničních pracovníků v České republice se kromě výhod pojí také řada základních povinností, o kterých je dobré vědět v dostatečném předstihu. Patří mezi ně i povinnost informační a povinnost vedení evidence a uchovávání dokladů. Informační povinnost je třeba splnit už s nástupem cizince do zaměstnání, a to nejpozději v den jeho nástupu. Doklady je potom třeba uchovávat po 3 roky od ukončení spolupráce.

Jaké jsou podmínky pro cizince ke vstupu na trh práce?

Zaměstnáváte nebo plánujete zaměstnávat ve své firmě cizince? V současné době mají cizinci pobývající na území ČR hned několik možností pobytového oprávnění, od bezvízového pobytu až po povolení k trvalému pobytu. S každým z těchto oprávnění se pojí jiná práva a povinnosti. Totéž platí i pro jejich vztah ke vstupu na trh práce. Jak se tedy věci mají?

Změny ve vládních programech ekonomické migrace

Zaměstnáváte odbornou pracovní sílu ze zahraničí nebo to v nejbližší době plánujete? Ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO) s platností od 1. února 2021 ohlásilo změny ve dvou důležitých vládních programech ekonomické migrace. Jedná se o Program klíčový a vědecký personál a Program vysoce kvalifikovaný zaměstnanec. Změny jsou spojeny především s rozšířením možností, které tyto programy nabízejí.

Jobspin Virtual Job Fair už v květnu – veletrh pracovních příležitostí pro cizince v době covidu

Vlivem koronavirové krize se hlavní platformou byznysového networkingu stal virtuální prostor. Nejinak je tomu u veletrhů pracovních příležitostí, které se rovněž přesunuly na obrazovky počítačů a umožnily tak zaměstnavatelům i kandidátům interagovat z bezpečí domova. Jedním z takových veletrhů je i Jobspin Virtual Job Fair Czech Republic pro cizince, kteří hledají práci v České republice. Tento veletrh se bude konat v termínu 11. – 13. května 2021.

Sweetheart Visa aneb slučování nesezdaných partnerů za koronaviru

Když se na začátku minulého roku začal po světě šířit koronavirus, mnoho států ihned uzavřelo své hranice. Kvůli tomu mohli často zpátky přicestovat jen občané těchto zemí a lidé, kteří měli v zemi nějaký typ povolení k pobytu. Mnoho lidí se tak nemohlo do dané země dostat vůbec. Teď je sice situace lepší, ale pořád existují cizinci, kteří nevědí, jestli do země přicestovat můžou. Co tedy poradit například vašemu zahraničnímu zaměstnanci, kterému v zahraničí uvízl partner či partnerka?

Povinné adaptačně-integrační kurzy pro expaty odstartovaly

Návrh českého Ministerstva vnitra na povinné adaptačně-integrační kurzy pro expaty přijíždějící do České republiky byl po několika měsících definitivně schválen. Navzdory dlouhému mlčení ze strany ministerstva, kdy nebylo jasné, zda bude návrh odklepnutý včas, kurzy začaly 1. ledna, jak bylo původně plánováno.

Zkoušky z českého jazyka pro zájemce o trvalý pobyt budou náročnější

Každý cizinec, který chce v České republice získat povolení k trvalému pobytu, musí úspěšně absolvovat zkoušku z českého jazyka na úrovni A1. To se ovšem v budoucnu patrně změní a kandidáty na trvalý pobyt čeká ostřejší test. Ministerstvo školství v čele s ministrem Robertem Plagou (ANO) se totiž po šesti letech diskuzí rozhodlo tyto zkoušky, které musejí třetizemci podstupovat, zpřísnit z úrovně A1 na úroveň A2.

Postup u zaměstnávání cizinců s už schváleným vízem nebo pobytem za jiným účelem než zaměstnání

Chtěli byste zaměstnat cizince ze třetí země, který už v České Republice má povolení k pobytu nebo vízum za jiným účelem než “zaměstnání”? Schválené vízum nebo pobyt poskytují mnoho výhod, ale ne vždy je možné takového cizince přivítat v týmu okamžitě. Jaký je v takovém případě postup a na co je potřeba pamatovat? Nachystali jsme pro vás komplexní přehled.